Hoy en día los líderes de las organizaciones se encuentran ansiosos y con la imperiosa necesidad de arribar a la “nueva normalidad” y que ésta sea lo más parecida posible a la “vieja normalidad”. Sin embargo, el futuro no es la continuidad del presente, y este es un punto de inflexión que marcará la diferencia entre aquellos que continúan atados a recetas del pasado y aquellos que poseen el coraje de romper el status quo para aprovechar la oportunidad de transformarse y convertirse en aquello que será realmente valorado en una nueva normalidad. Acompáñanos a esta sesión y conoce como innovar en las organizaciones en tiempos de crisis.