EPI-USE SAP JAM
Comunica, interactúa, fomenta la participación y mide el impacto. SAP SuccessFactors JAM es la mejor herramienta para comunicar a sus empleados, fomentando grupos de participación, información en tiempo real y midiendo el impacto del contenido que publica.
Identifique- Aspectos críticos
- ¿Qué empleados, áreas y servicios sufrirán mayor impacto?
- ¿Qué servicios o controles deben ser revisados?
- ¿Cuál sería el principal impacto por el cambio?
- ¿Qué habilidad blanda necesitan las personas para manejar la crisis?
- Desde la página de inicio configure su canal de comunicaciones en tiempo real con sus empleados.
- Comparta contenido audiovisual, publicaciones externas, videos, blogs, grupos.
- Interactúe con sus empleados y mida el impacto de las publicaciones
- Mantenga informados a sus empleados sobre las políticas nacionales y globales para enfrentar la crisis
Configure:
- Cree grupos informativos y genere una cultura de trabajo remoto entre sus colaboradores, manteniendo la operación y aspectos básicos de su negocio con su cliente interno
- Desde la página de grupos segmente el contenido y personas que conformaran cada grupo
- Defina y administre el contenido de cada grupo.
- Defina las herramientas y metodología del trabajo desde casa.
Adopte: Revise procesos y adopte nuevas herramientas
- Revise constantemente el impacto generado con cada publicación, mida entre sus colaboradores mediante encuestas y realice cambios positivos en la forma como está afrontando el confinamiento con ellos.
- Los reportes le ayudaran a revisar usuarios conectados y contenidos más visitados.
- Defina y administre el contenido, así como el feed de cada grupo para generar interacción con el contenido
Evalué- Cree un plan
- Cuáles de las consideraciones y acciones que se llevaron a cabo generaron mayor y positivo impacto en su organización.
- Los reportes le ayudaran a evaluar los contenidos y actividades en grupos que generaron aspectos positivos.
- La lista de usuarios le permitirá revisar quien generó mayor participación y compartió más contenido para así empezar a empoderar líderes de opinión en su organización.
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