Con los años el Home Office ha venido tomando fuerza como modelo de trabajo en las compañías del mundo, no sólo como un beneficio para el colaborador en la reducción de tiempos y costos de desplazamiento, también implica una disminución importante de los niveles de estrés que redunda en el aumento del desempeño, modelo que genera una contribución a la sociedad, disminuyendo la congestión, aportando al medio ambiente y llevando a las compañías a mayores niveles de productividad.

La situación actual y la necesidad de continuar con la operación de los negocios, han permitido que muchas empresas vean en este modelo, la solución a la actual problemática global de aislamiento social y restricción de movilidad a los sitios de trabajo.

Employee Central como módulo central de la plataforma de SuccessFactors, permite la gestión del capital humano de la compañía, contrataciones de personal, traslados, aumentos de salario entre otros cambios organizativos. La posibilidad de descentralizar los procesos, empoderar a los jefes de la compañía para la gestión y consulta de información del personal en tiempo real, que apoye la toma de decisiones estratégicas y generación de informes sin requerir apoyo de las áreas de TI.

Para los colaboradores la posibilidad de acceso fácil y rápido mediante la autogestión a sus trámites como actualización de información personal, cuentas bancarias, solicitud y trámite de beneficios, registro y gestión de ausencias, entre otros, desde su computador o cualquier dispositivo móvil. Lo anterior no solo disminuye enormemente el impacto de las medidas tomadas a nivel global sino que permite a su departamento de Talento Humano convertirse en un área clave dentro de la organización, enfocándose en la adquisición, desarrollo y retención del capital humano en lugar de tener bajo su responsabilidad la captura y mantenimiento de los datos de sus colaboradores.

En un mundo en el que la experiencia de usuario es importante en cualquier ámbito, la plataforma de SuccessFactors mediante una interfaz gráfica amigable e intuitiva es clave para la gestión de los procesos de Talento Humano de su organización.