Experiencia Recursos Humanos; Módulos SAP SuccessFactors | EPI-USE
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Experiencia Recursos Humanos; Módulos SAP SuccessFactors

Experiencia Recursos Humanos; Módulos SAP SuccessFactors 150 150 EPI-USE

Human Experience Management; SAP SuccessFactors

Central Empleados- Employee Central

Central del empleado SAP SuccessFactors Employee Central va más allá de la automatización básica de procesos, para ofrecerle un conjunto de aplicaciones que se adaptan a sus prioridades de negocio más demandadas en la actualidad. La solución de recursos humanos (HRIS) de la próxima generación está diseñada para la fuerza laboral global de la empresa , constituida de forma segura a en la nube de SAP SuccessFactors, con más de 27 millones de usuarios. Los profesionales de RR. HH. deben liderar la revolución cultural, y necesitan las herramientas tecnológicas adecuadas para conseguirlo. Para ello, estamos revolucionando nuestras soluciones de HCM y queremos compartirlo con ustedes.

Reclutamiento

Con SAP SuccessFactors Recruiting el entorno empresarial de hoy día exige un cambio rápido en el ritmo de trabajo, es necesario que las empresas evolucionen y cuenten con soluciones empresariales proactivas y enfocadas en atraer el éxito y la excelencia . Atraiga y encuentre al talento adecuado con una solución que provee métricas y guía en cada paso del proceso de selección. Gestione la contratación centralmente, adopte las mejores prácticas integrales y publique empleos en más de 4.000 fuentes, incluyendo las redes sociales. Con SAP SuccessFactors su empresa podrá crear una página de empleo (career site) personalizada para destinatarios específicos con todo el proceso de aplicación, campañas, comunidad y categorías de talento para mantener a los candidatos informados a través de notificaciones automáticas. Los profesionales de RR. HH. deben liderar la revolución cultural, y necesitan las herramientas tecnológicas adecuadas para conseguirlo. Para ello, estamos revolucionando nuestras soluciones de HCM y queremos compartirlo con ustedes.

OnBoarding

El Onboarding es un proceso proactivo el cual ayudará a los nuevos empleados a realizar con éxito la transición hacia su nueva etapa profesional. Cada vez más empresas están incorporando estas actividades a sus labores de incorporación.

Este proceso puede empezar desde que la nueva incorporación firma la oferta, hasta que esté trabajando regularmente, aunque cada empresa diseña y adapta el proceso de onboarding a sus necesidades. 

Aprendizaje- Learning

Con SAP SuccessFactors Learning, las organizaciones pueden mejorar las habilidades de los empleados, reducir el riesgo de incumplimiento y formar eficazmente a las audiencias externas. SAP SuccessFactors Learning ofrece capacidades innovadoras, formación exclusiva a través de todos los dispositivos móviles, que ayudan a crear una cultura de aprendizaje continua, enfoques flexibles y abiertos para respaldar el contenido de aprendizaje y garantizar resultados empresariales comprobados en organizaciones de todo el mundo. Los profesionales de RR. HH. deben liderar la revolución cultural, y necesitan las herramientas tecnológicas adecuadas para conseguirlo. Para ello, estamos revolucionando nuestras soluciones de HCM y queremos compartirlo con ustedes.

Desempeño

El módulo Gestión de desempeño de SAP SuccessFactors convierte los formularios de revisión de desempeño en papel, en un sistema en línea eficaz que agiliza el proceso de revisión y reduce la molestia a la que con frecuencia se asocia el cumplimiento de las revisiones de desempeño. La solución facilita una curva de retroalimentación continua y significativa entre los gerentes y subordinados, y, de esta manera, la revisión de desempeño aislada se convierte en un diálogo continuo, centrado en mejorar el desempeño del empleado. Los gerentes le dedican menos tiempo a las tareas administrativas y más tiempo a la capacitación y a brindar una retroalimentación valiosa que mejoran el estado de ánimo del empleado y la productividad en general.

Compensación

El módulo Gestión de compensaciones de SAP SuccessFactors agiliza el proceso de compensación y ayuda a las organizaciones a poner en práctica estrategias que motiven y premien a los empleados de acuerdo con su desempeño, lo que garantiza una verdadera cultura de pago por desempeño. La gestión de compensaciones disminuye las dificultades administrativas asociadas con la administración del proceso de compensación y, al mismo tiempo, reduce la cantidad de errores. Los gerentes cuentan con toda la información que necesitan al alcance de la mano para poder tomar decisiones de compensación efectivas.

Sucesión y Desarrollo

SAP SuccessFactors Sucesión y Desarrollo Identifique, desarrolle y retenga el talento que necesita para asegurar su éxito. Nuestra solución en la nube puede ayudarlo a involucrar a los empleados con planes de desarrollo y oportunidades profesionales significativas, disminuir las brechas de talento existentes con la planificación inteligente de la sucesión y desarrollar las personas para garantizarles un crecimiento mediante la formación y la planificación. 

Casos de éxito

ECOPETROL
GRUPO ÉXITO