Envases Universales; ejemplo de implementación de SAP SuccessFactors – EPI-USE

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Envases Universales; ejemplo de implementación de SAP SuccessFactors

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Envases Universales es un grupo de unidades de negocio cuyo principal objetivo es atender a la industria de alimentos, bebidas, lubricantes, pinturas y químicos en general. Se encargan de abastecer a las principales marcas comerciales a nivel país, en cuanto al mercado de bebidas embotelladas en México; son los principales distribuidores.

Tienen presencia en: México (Cuautitlán; Pachuca Mazatlán; Guaymas; Guadalajara; Monterrey), Estados Unidos, Guatemala, Uruguay, Brasil, Dinamarca, Suecia, Corea y China.

Envases Universales salió en vivo el  25 de febrero de 2019 e inició su operación en Productivo para México con su Proyecto SuccessFactors (Employee Central Payroll y SFSF).

Este proyecto abarcó la implementación del módulo de “Employee Central”, así como los módulos de talento: “Onboarding, Reclutamiento, Objetivo y Desempeño, Learning, Jam, Sucesión y Desarrollo, Compensación y Pago Variable y el sub módulo de Job profile builder.

Como parte del alcance del Proyecto, se realizó una integración por medio de “HCI – Hana Cloud Integration” a su sistema SAP ERP,  La puesta en marcha del Proyecto abarcó once (11) sociedades para un total de 6,000 empleados en “Employee Central” y 720 para “Módulos de talento”.

Se desarrollaron 16 interfaces entre sistemas SAP y no SAP, con integración de gestión de tiempos con Kronos.

Cabe destacar que es la primera nómina mexicana que se logra migrar en un 100%  de On- Premise a Cloud.