1. People Analytics no es una herramienta, sino más bien un término general para todo lo relacionado con los informes, el análisis y la estrategia para la Gestión del Capital Humano (HCM).
2. People Analytics  se compone de tres soluciones, conocidas como Report Stories (anteriormente la edición Embedded), la Edición Avanzada y la Edición de Planificación, cada una de las cuales tiene un área de enfoque diferente, como se detalla a continuación.

5. Payroll Reporting, ya sea en el SAP local o a través de la nómina central de empleados de SuccessFactors, está prevista actualmente como un posible elemento de desarrollo en 2021. Los clientes que deseen hacer un informe sobre los datos de la nómina pueden aprovechar la solución Query Manager certificada por SAP.

6. No se prevé que los datos de SAP on-premise, incluidos los datos de configuración, formen parte de los Report Stories. Los clientes que deseen realizar informes sobre datos en vivo de SAP y SuccessFactors al mismo tiempo pueden aprovechar la solución Query Manager certificada por SAP.

• Puede ver que la solución Query Manager de EPI-USE Labs aparece en la diapositiva SAP Analytics Cloud Data Sources para la Nómina de SAP, la configuración de la Nómina y los informes SAP On-Premise (ver abajo a la derecha). Fuente SAP SuccessFactors.

7. Los datos de aprendizaje están programados para un lanzamiento beta en 2020 H2. Este lanzamiento no se integrará/mezclará con los demás datos de SuccessFactors. Actualmente no existe un calendario para los datos de aprendizaje combinados para los Report Stories.

8. Las plantillas de informes estarán disponibles para su descarga en la comunidad de clientes.

9. Los requisitos previos incluyen la habilitación del Centro de Informes y el Servicio de Autenticación de Identidad de la Plataforma en la Nube de SAP antes de que puedan empezar a utilizar los Report Stories.

10. Las hojas de ruta de People Analytics Advanced y Planning Edition están actualmente “en pausa” hasta que las tecnologías estén listas para ofrecer la experiencia adecuada a los clientes de SAP SuccessFactors.

SAP SuccessFactors People Analytics está diseñado para todo lo relacionado con HCM, mientras que SAP Analytics Cloud y la Digital Boardroom están diseñados para toda la inteligencia empresarial de propósito general que no ofrece People Analytics. Los clientes de SAP pueden obtener más información y mantenerse informados sobre todo lo relacionado con la generación de informes y el análisis aquí.