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Servicio Outsourcing de Remuneraciones con
SAP®️ SuccessFactors®️

EPI-USE Chile ha desarrollado una nueva línea de servicios para que la pequeña y mediana empresa adopte rápidamente las mejores prácticas y tencologías de recursos humanos del mercado.

Un servicio simple de consumir y de alta eficiencia, basado en la externalización del proceso de remuneraciones. Con la compañía de un socio especalizado en gestión del capital humano, los equipos de recursos humanos podrán dedicar más tiempo a gestionar lo estratégico.

Ofrecemos los módulos de Employee Central®️
y Employee Central Payroll®️ para la gestión
del proceso de remuneraciones

Este servicio incluye: :
  • Suscripciones cloud SAP®️
  • Activación Administración de Personal y Nómina (Employee Central®️ + Employee Central Payroll®️)
  • Administración proceso remuneraciones mes a mes Incuye cálculo de horas extras, revisión de incidencias, gestión de licencias médicas, relación con entidades de seguridad social y procesamiento de la nómina.
  • Anticipos de sueldos y ejecución centralización contable
  • Automatización de los procesos especiales de remuneraciones
  • Administración y gestión de datos de remuneraciones
  • Soporte técnico primer nivel y segundo nivel
  • Entrenamiento a usuarios
  • Mantenimiento del producto

Solución de Nómina de Próxima Generación
Servicio de Nómina Tercerizado en la nube SAP:

  • Integración perfecta con los procesos y datos de Employee Central
  • Verificación automática de datos para garantizar la calidad de los datos de los empleados.
  • Amplios informes de validación previa a la nómina y monitoreo de cumplimiento
  • Pago bruto y pago liquido
  • Programe sus actividades de nómina eliminando el procesamiento manual
  • Cálculos de pago retroactivos automatizados que incluyen impuestos
  • Simulaciones detalladas de la nómina
  • Cálculo de embargos y retenciones
  • Creación automatizada de nóminas disponibles en línea y a través de dispositivos móviles.
  • Depósito directo bancario Cálculos automatizados de impuestos sobre la nómina
  • Informes y formularios de fin de año
  • Proceso de nómina de extremo a extremo integrado con su libro de remuneraciones
  • Herramientas de informes y contenido de informes predefinido.
  • Cumplimiento de nómina de un solo toque

¿Cómo funciona?

Planificación del proyecto
Elaboración de Carta Gantt definiendo fecha de inicio del proyecto, ordenar la instancia (accesos).

Disponibilización de la solución
Iniciar e integrar entornos de clientes.

Inducción a los procesos del cliente
Recopilar toda la información requerida para configurar la solución. Proveer y habilitar al cliente de materiales para apoyar el proyecto.

Configuración de la solución
Adaptar la solución basada en las entradas de la incorporación del cliente.

Entrega de la solución
Facilitar el traspaso de la solución personalizada a los usuarios del cliente. Pruebas de aceptación, migración de datos y transición a producción.

Servicios y Overview Comercial

VERSIÓN FULL
  • Suscripciones cloud SAP®️
  • Administración proceso remuneraciones mes a mes (Incuye cálculo de horas extras, revisión de incidencias, gestión de licencias médicas, relación con entidades de seguridad social, procesamiento de la nómina, anticipos de sueldos y ejecución centralización contable).
  • Automatización de los procesos especiales de remuneraciones (El cliente envía los datos y el sistema está preparado y automatizado para procesar el pago).
  • Administración y gestión de datos de remuneraciones (previred, caja de compensación, cambios de AFP, moficación leyes sociales)
  • Soporte técnico primer nivel y segundo nivel
  • Entrenamiento a usuarios
  • Mantenimiento del producto
VERSIÓN SEMI FULL
  • Suscripciones cloud SAP®️
  • Activación Administración de Personal y Nómina (Employee Central®️ + Employee Central Payroll®️)
  • Administración proceso remuneraciones mes a mes (Incuye cálculo de horas extras, revisión de incidencias, gestión de licencias médicas, relación con entidades de seguridad social, procesamiento de la nómina, anticipos de sueldos y ejecución centralización contable).
  • Soporte técnico primer nivel y segundo nivel
  • Entrenamiento a usuarios
  • Mantenimiento del producto

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