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Las organizaciones globales seleccionan SAP SuccessFactors

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Las organizaciones globales de todos los sectores seleccionan las soluciones de SAP SuccessFactors para ofrecer experiencias de clase mundial a los empleados

Toda organización quiere empleados dedicados y de alto rendimiento. Ofrecer una experiencia única a los empleados es absolutamente clave para ello. Liderando a la gente por estrategia, atrayendo y reteniendo a los mejores talentos, estas organizaciones están mejor capacitadas para traer innovación y mantenerse a la vanguardia. La compañía líder de software SAP, anunció el último grupo de organizaciones globales en seleccionar las soluciones de SAP SuccessFactors para la gestión del capital humano (HCM) para ayudar a acelerar la transformación digital de los recursos humanos.

SAP SE ha anunciado hoy el último grupo de organizaciones globales que han seleccionado las soluciones de SAP SuccessFactors para la gestión del capital humano (HCM) para ayudar a acelerar la transformación digital de los recursos humanos.

Al liderar la estrategia de la gente y ofrecer una experiencia excepcional a los empleados que atrae y retiene a los mejores talentos, estas organizaciones están mejor capacitadas para impulsar la innovación y mantenerse a la vanguardia.

“Todas las empresas desean contar con un personal dedicado y de alto rendimiento”, afirmó Greg Tomb, presidente de SAP SuccessFactors. “La experiencia de los empleados es absolutamente clave para ello. Las organizaciones como éstas, que dan prioridad a su gente transformando digitalmente su tecnología de RRHH, están un paso más cerca de ganar la guerra por los mejores talentos y de conectar a la gente con su propósito, lo que en última instancia conduce a resultados de negocio más sólidos”.

Estas empresas, que abarcan múltiples geografías e industrias, se encuentran entre las últimas en seleccionar las soluciones SAP SuccessFactors en el cuarto trimestre de 2018 para ayudar a digitalizar los procesos de RR.HH. y ofrecer experiencias de primera clase a los empleados:

El Grupo Volkswagen, con sede en Alemania y operaciones en todo el mundo, seleccionó la suite completa de SAP SuccessFactors HCM Suite para ayudar a racionalizar y consolidar los procesos de recursos humanos y aumentar la eficiencia de todas las marcas a nivel mundial. Las soluciones SAP SuccessFactors permitirán al Grupo Volkswagen ofrecer las herramientas digitales que su personal altamente cualificado y diverso necesita para tener éxito ahora y en el futuro. Al asociarse con SAP, el Grupo Volkswagen espera mejorar la experiencia de los empleados y satisfacer las necesidades en constante evolución de la fuerza laboral y de la empresa.

El Grupo Schaeffler, un proveedor global de automoción e industria con sede en Alemania, seleccionó la suite SAP SuccessFactors HCM Suite para ayudar a crear una experiencia de empleado personalizada e impulsada digitalmente en 170 emplazamientos de todo el mundo. Al asociarse con SAP, Schaeffler pretende ofrecer a los empleados las herramientas que necesitan para superar continuamente los límites de la innovación y dar forma a la plantilla del mañana.

Erste Group, uno de los mayores proveedores de servicios financieros de Europa Central y del Este, seleccionó SAP SuccessFactors HCM Suite -en lugar de Oracle y Workday- para ayudar a impulsar la transformación digital de los recursos humanos de la empresa austriaca, aumentando al mismo tiempo el compromiso de los empleados y ahorrando gastos de capital.

Kongsberg Automotive, un proveedor noruego de productos de clase mundial para la industria automovilística mundial, seleccionó la suite SAP SuccessFactors HCM Suite y la plataforma de colaboración SAP Jam para ayudar a simplificar y estandarizar los procesos globales de RRHH, y unificar los datos de su personal para obtener una visión holística de la totalidad de su plantilla en todo el mundo. Mediante el uso de las soluciones de SAP SuccessFactors, Kongsberg Automotive podrá añadir valor a la organización al ofrecer una experiencia excepcional a los empleados y servicios de recursos humanos eficaces, al tiempo que establece una cultura de desarrollo continuo de los empleados.

Norsk Hydro, una empresa de aluminio global e integrada de Noruega, seleccionó las soluciones SAP SuccessFactors y SAP Fieldglass y SAP Cloud Platform para ayudar a consolidar los distintos sistemas de recursos humanos, crear un centro de servicios compartido global y gestionar mejor su plantilla total. Al asociarse con SAP, la empresa espera obtener una visibilidad completa de su plantilla total para ayudar a optimizar los costes y romper los silos, a la vez que moderniza la experiencia de los empleados y mejora el compromiso.

Coles Group, un minorista australiano líder con más de 2.500 puntos de venta a nivel nacional que atiende a 21 millones de clientes cada semana, seleccionó las soluciones SAP S/4HANA, SAP Ariba y SAP SuccessFactors para ayudar a obtener nuevos conocimientos, agilizar y automatizar sus procesos de adquisiciones y recursos humanos, y hacer la vida cada vez más fácil para sus clientes y miembros del equipo. Con los más de 115.000 miembros del equipo de Coles en toda Australia, la simplificación de los procesos de RR.HH. y las perspectivas en tiempo real de las soluciones de SAP SuccessFactors ayudarán a la empresa a hacer un seguimiento de toda la información clave de RR.HH. para sus empleados y a tomar mejores decisiones en toda la gama de funciones de RR.HH. Las soluciones también permitirán a Coles administrar fácilmente los beneficios y la nómina, mejorar el autoservicio de los empleados y ayudar a garantizar el cumplimiento.

Shanying International, uno de los principales proveedores de embalaje de papel en China, eligió las soluciones de SAP SuccessFactors para ayudar a establecer una plataforma de RRHH basada en la nube para una mejor planificación de las personas y gestión del talento. La empresa también eligió las soluciones SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud y SAP Ariba, todas ellas como parte de la suite inteligente para ayudar a establecer una plataforma de información de extremo a extremo, construir una cadena de suministro digital, centrar la gestión de la producción en la fabricación inteligente y, en última instancia, construir una cadena industrial de papel ecológica completa.

Las soluciones de SAP SuccessFactors ayudan a hacer realidad los objetivos de las organizaciones y dan más sentido al trabajo de las personas, creando fuerzas de trabajo comprometidas que mejoran tanto el rendimiento como los beneficios. Las soluciones HCM ayudan a los clientes a utilizar la inteligencia para fortalecer el compromiso de toda la fuerza laboral, ofrecer experiencias nuevas y significativas en el lugar de trabajo y unirse a una comunidad que define el futuro del trabajo. Las soluciones SAP SuccessFactors, líderes del sector, ayudan a más de 6.700 clientes de todo el mundo a convertir el propósito en rendimiento.

 Fuente: https://erpnews.com/