Luego de un proceso de poco más de 7 meses, es muy grato comunicar que el Proyecto de Reingeniería EC&JPB de TERNIUM salió el vivo el pasado lunes 15 de junio.  Este proyecto abarcó la restructuración de “Employee Central” y la optimización de “Job Profile Builder” para adecuar los procesos requeridos de cara a la implementación de los módulos de Talento que se vienen realizando y los proyectados a futuro.  El proyecto también incluyó la estandarización y optimización del modelo de integración vía CPI con 2 sistemas de SAP HCM, por un lado el sistema Corporativo TERNIUM y por el otro, el sistema exclusivo para TERNIUM ARGENTINA.

 

Con un total aproximado de 21000 colaboradores pertenecientes a 25 sociedades y distribuidos entre México, Argentina, Brasil, Uruguay, Colombia, Centroamérica (Guatemala, Costa Rica, Nicaragua y El Salvador), Estados Unidos y Filiales (Luxemburgo, Holanda, Suiza y España) se logró diseñar una nueva estructura, migrar a todo el personal a esta e integrar con los sistemas HCM de nómina, al día de hoy, ya se liquidaron las nóminas semanales, sin mayores inconvenientes, de SUR (Argentina) y NORTE (México).