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Herramientas analíticas

Herramientas analíticas 150 150 EPI-USE

¿Por qué son importantes las herramientas analíticas?


El 16% de las organizaciones que utilizan estas herramientas supera a su competencia, con dichas herramientas podemos realizar análisis con base al headcount, reclutamiento, jornadas laborales, time over, entre otros, todo esto a través de una recopilación de datos del sistema central de recursos humanos, gestión de talento y sistemas terceros.

Dentro de las herramientas analíticas tenemos tres pilares fundamentales que son los informes, análisis de fuerza laboral y planificación de fuerza laboral.  Dentro de los informes podemos encontrar los siguientes tipos; lienzo, tabla, mosaico y tablero. 

 La base de datos nos proporciona una fuente única de información entre SAP, Successfactors y sistemas terceros, nos ofrece más de dos mil métricas y es de uso intuitivo a través de la herramienta “Investigate” la cual nos permite filtrado de información necesaria, desglose de información a detalle y comparaciones de datos para poder obtener informes a partir de pronósticos y proyecciones sin uso y manejos de históricos, es amigable la herramienta a través de la interfaz SAP Fiori y nos permite un manejo de bibliotecas de datos.